Die Situation
Die Führungsaufgabe wird mit großem Engagement wahrgenommen. Vieles gelingt sehr gut, manche Aufgaben sind noch ein echtes Lernfeld.

Der Lösungsansatz
Cirka 3 bis 6 Führungskräfte reflektieren einzelne Führungssituationen und entdecken, wie man es besser machen kann . Der Coach vermittelt passende Führungsinstrumente, übt sie in der Gruppe ein und sorgt damit für eine erfolgreiche Anwendung.

Das Ergebnis
Die Akzeptanz und das Durchsetzungsvermögen der Führungskräfte steigt. Wertschöpfende Führungserfahrung wächst im Unternehmen.