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Mein Profil entwickelte sich in der Verknüpfung
von drei elementaren Erfahrungsquellen.
Systemtheorie
Durch die Auseinandersetzung mit der neueren Systemtheorie
habe ich gelernt, komplexe Sach- und Sozialdynamiken in ihrem Beziehungsgefüge
rasch zu analysieren. Dadurch kommen die wesentlichen Wirkungszusammenhänge
zentral in den Blick.
Aus
Komplexität entsteht Handlungsorientierung.
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Sozialtechnologien
Methodisches Know-How habe ich mir durch die vielfältigen Anregungen
aus den Konzepten der lernenden Organisation (Senge), der Veränderungsdynamik
(Scharmer) und weiterer Sozialtechnologien
angeeignet. Die besonderen Herausforderungen im Veränderungsprozess
können dadurch in den jeweils nächsten Handlungsschritt
geführt werden.
Für alle geht es spürbar
voran.
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Rhetorik
Mit meinen Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich der Sprechwissenschaft
und in der praktischen Rhetorik gilt
meine Aufmerksamkeit der Vermittlung zentraler Botschaften. Intelligente
Informationsvermittlung, dialogischer Einbezug der Akteure und wirkungsvolles
Herbeiführen von Entscheidungen sind Elemente eines Kommunikationskonzeptes.
Aus
Mitarbeitern werden Verantwortliche.
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